- Подання річної звітності із зазначенням посадових осіб компанії та акціонерів компанії.
- З 1 січня 2016 року всі компанії Гібралтару повинні подавати річну звітність разом із річною звітністю та податковою декларацією. Подання звітності та податкової декларації не змінює податковий статус компанії.
Слід зазначити, що неподання необхідні файли призведуть до накладення штрафів.
| КОМІСІЯ |
| Неподання податкових декларацій протягом дев’яти місяців після закінчення року компанії: | 50 фунтів стерлінгів td> |
| Неподання податкових декларацій протягом одного року (3 місяці після кінцевого терміну): | 300 фунтів стерлінгів |
| Неподання податкових декларацій протягом п’ятнадцяти місяців (через 6 місяців після кінцевого терміну): | 500 фунтів стерлінгів |
Облікові записи, які необхідно подати, базуються на наступних критеріях:
Малі компанії: необхідно подати лише скорочений балансовий звіт.
Мала компанія визначається Законом, якщо вона відповідає будь-яким двом із наступних трьох параметрів:
1) Чистий оборот не повинен перевищувати 10,2 мільйона фунтів стерлінгів
2) Загальна сума балансу (загальні активи ) не має перевищувати 5,1 мільйона фунтів стерлінгів
3) Середня кількість працівників на рік не має перевищувати 50 осіб.
Середні компанії: повна звітність, включаючи баланс, звіт про прибутки та збитки, примітки, звіт директора та звіт аудитора. Звіт про прибутки та збитки може бути у скороченій формі.
Середня компанія визначається Законом, якщо вона відповідає будь-яким двом із наступних трьох параметрів:
1) Чистий оборот не повинен перевищувати 36 мільйонів фунтів стерлінгів.
2) Загальна сума балансу (загальні активи) не повинна перевищувати 18 мільйонів фунтів стерлінгів
3) Середня кількість працівників на рік не повинна перевищувати 250 осіб.
Великі компанії: повна звітність, включаючи баланс, звіт про прибутки та збитки, примітки, звіт директора та звіт аудитора.
Велика компанія визначається Законом, якщо вона відповідає будь-яким двом із наступних трьох вимог. параметри: 1) Чистий оборот перевищує £36 мільйонів
2) Загальна сума балансу (загальні активи) перевищує £18 мільйонів
3) Середня кількість працівників у кожному рік перевищує 250.